Открытые тренинги

Изменяться сохраняясь, или продолжаться меняясь –
вот что поистине составляет нормальную
жизнь человека и, следовательно, прогресс.
Гастон Леру

Что такое открытые тренинги?

Условно все тренинги можно разделить на две большие группы: корпоративные тренинги и открытые тренинги.

Корпоративные тренинги заказывает, оплачивает и проводит компания для своих сотрудников, повышая их профессионализм.

Открытые тренинги — это те, на которые может прийти каждый желающий и научиться чему-то, что будет полезно ему в жизни. Наибольшей популярностью среди открытых тренингов пользуются коммуникативные тренинги, тренинги личностного роста, тренинги общения с противоположным полом и психологические тренинги.

Тренинг — это не то место, где вам удастся избавиться сразу от всех бед и начать жизнь заново (хотя некоторые именно так и считают). Нет: это место и время, когда люди в специальных условиях пробуют выработать новые способы и модели поведения, которыми они раньше не обладали.

Поэтому на самом тренинге удастся лишь заложить некоторые основы для дальнейшего развития. Остальной путь каждый должен пройти сам.

И здесь есть два варианта — перестать тренироваться, потому что вы уже якобы всему научились, либо продолжать самостоятельные тренировки и эксперименты. В первом случае вы рискуете через какое-то время оказаться там же, где и были до тренинга, и рассказывать потом всем, что тренинг плохой, потому что тренер не смог вас ничему научить. Во втором же случае вас может ожидать тот самый успех, которого вы хотели изначально.

Поэтому обучение чему-то новому на тренинге только начинается — и не время останавливаться, нужно продолжать идти вперед.