Личная эффективность

«Удовлетворение жизнью и ее смысл приносит
только наличие цели. Именно она способствует
улучшению здоровья, долголетию, а также
воодушевляет вас в трудную минуту»
Стив Джобс

Личная эффективность – это результативное достижение личных целей.

Личная эффективность позволяет двигаться из текущего состояния в желаемое и охватывает всю жизнь (в том числе и профессиональные области).

Личную эффективность можно определить тремя путями:

  1. Осознание своих намерений и целей
  2. Управление личными ресурсами (время, здоровье, деньги и т.д.)
  3. Эффективное общение с окружающими людьми

1. Без личных целей нет личной эффективности. Не зная своих целей, человек работает вхолостую, прикладывает усилия сразу во всех направлениях и остаётся на месте.

2. Давайте рассмотрим управление своими ресурсами, в частности ресурсом времени (тайм-менеджмент). Классический тайм-менеджмент описывает три уровня эффективности человека:

  • Технология. Отвечает на вопрос “как”. Как копать лопатой, чтобы вырыть больше ям за день. (наточить лопату, правильно взять её в руки)
  • Стратегия. Отвечает на вопрос “что”. Что надо делать чтобы вырыть больше ям за день? (взять в аренду экскаватор, который окупится через месяц)
  • Философия. Отвечает на вопрос “зачем”. Зачем копать больше ям за день? (действительно ли мне надо рыть эти ямы, или я хочу заниматься чем-то другим?)

3. Как важно в нашей жизни умение эффективно взаимодействовать с другими людьми.

Стивен Кови в самой популярной бизнес-книге 20 века “7 навыков высокоэффективных людей” одним из необходимых навыков называет “взаимозависимость” между людьми. «Я успешно достигаю своих целей, когда мне помогают другие люди. А они помогают мне, если это помогает достижению их целей. Другими словами это симбиоз, где эффективность совместной работы всегда повышается, если принуждение заменяется взаимным доверием.»